神軟公司舉辦2025年新年第一會(huì)—— “新員工座談會(huì)”
2025-01-03
1月2日，神軟公司舉辦了2025年新年第一會(huì)——“新員工座談會(huì)”，公司黨委書記、董事長馬衛(wèi)華、紀(jì)委書記蔡小毅、人力資源部、團(tuán)委、往屆畢業(yè)生優(yōu)秀代表及2024年應(yīng)屆畢業(yè)生代表參加了座談會(huì)，會(huì)議由蔡小毅主持。神軟公司黨委高度重視新員工的成長，希望給予新員工“更多關(guān)心、更多培養(yǎng)、更多激勵(lì)、更多舞臺(tái)”，為了解新員工的所思、所想、所感、所悟，幫助新員工快速成長，公司自2024年起將每年第一會(huì)確定為“新員工座談會(huì)——新年與書記聊一聊”。
會(huì)上，與會(huì)人員觀看了雛鷹訓(xùn)練營學(xué)習(xí)視頻，共同回顧了新員工入企后的學(xué)習(xí)培訓(xùn)歷程。人力資源部介紹了“四個(gè)更多”應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)管理工作方案，公司團(tuán)委介紹了2025年度公司團(tuán)青工作計(jì)劃，往屆畢業(yè)生優(yōu)秀代表分享了入職以來的心得體會(huì)，激勵(lì)新員工做到“認(rèn)真、學(xué)習(xí)、思考”，倡導(dǎo)新員工“多涉獵、勤思考；多溝通、勤交流；多反思、勤總結(jié)”。
新員工們匯報(bào)了入職以來的學(xué)習(xí)工作情況，分享了個(gè)人收獲體會(huì)并紛紛表示，通過職業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)，提升了個(gè)人能力；
通過參加公司各類活動(dòng)，快速融入新集體，獲得了歸屬感。
新員工們還對(duì)公司未來的發(fā)展提出了寶貴的意見和建議。
馬衛(wèi)華肯定了新員工們的收獲成長，指出2025年公司將全面落實(shí)集團(tuán)公司第九次工作會(huì)議精神，圍繞“一統(tǒng)領(lǐng)、三件事、四轉(zhuǎn)變”總體行動(dòng)思路開展工作。
馬衛(wèi)華從個(gè)人工作、為用戶服務(wù)、建立企業(yè)管理體系等多個(gè)方面闡述了“整體”的概念，希望員工們能夠樹立大局觀，從整體看待問題、處理事情。
馬衛(wèi)華分享了邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊工作、邊總結(jié)的“四邊工作法”，鼓勵(lì)員工們勤于思考、善于總結(jié)，學(xué)習(xí)管理工具，實(shí)現(xiàn)高效工作。
會(huì)上，馬衛(wèi)華向新員工們贈(zèng)送了書籍，鼓勵(lì)新員工們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，為實(shí)現(xiàn)
航天事業(yè)和
公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
